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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上(shang)學歷(li)，藥(yao)(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)(yao)學等相關(guan)專業；熟悉(xi)高效液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外分光光度計的使用，并會解決(jue)操(cao)作(zuo)中常見(jian)的一(yi)些問題；熟悉(xi)新(xin)藥(yao)(yao)(yao)申報(bao)流程及法規；熟悉(xi)中藥(yao)(yao)(yao)及化(hua)藥(yao)(yao)(yao)固體制劑(ji)工藝制備過程；有(you)相關(guan)工作(zuo)經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業； 良好的英語(yu)書面表達能力，有相(xiang)(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學歷，生物工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業工(gong)程等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業；1年以上工(gong)作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷，物流管理、會(hui)計(ji)相(xiang)關專業；一年以上(shang)相(xiang)關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限；一年以上相(xiang)關工作經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及(ji)以上學歷，制藥工程、分析化學、藥物(wu)制劑學相關專業；1年(nian)以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓焊工證(zheng)或者壓力容器證(zheng)、鉗(qian)工、機(ji)械類專業工作(zuo)經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷，熱能動(dong)力(li)及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，電(dian)氣自動(dong)化、機電(dian)一(yi)體化相關專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，電(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相關(guan)專業，有工(gong)作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學歷(li)，有(you)電工證(zheng)；有(you)3年以(yi)上(shang)維(wei)修電工經驗，對生產弱電較精通，并可以(yi)進行一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過供(gong)熱行業(ye)，有(you)豐(feng)富的工作(zuo)經驗(yan)，懂得供(gong)熱管網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷；生物技術、生物工(gong)程等相關(guan)(guan)專(zhuan)業(ye)；有相關(guan)(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)(xue)歷；化工工程與工藝、應用化學(xue)(xue)等相關專業(ye)；有相關工作經驗者優(you)先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工(gong)作踏實，有較強的責(ze)任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中(zhong)及以(yi)上學歷，化工專(zhuan)業或者制(zhi)藥專(zhuan)業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心；退(tui)伍軍人(ren)優先錄(lu)用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的烹飪技能；工作踏實(shi)，有較強的責任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿一年及以上即(ji)可享受5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)；除此(ci)之外員工還可以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺(bu)乳假(jia)，護理(li)假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。